重磅！2021荆州长江大学招聘工作人员109人

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- 2021长江大学招聘工作人员109人公告 -
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号》等文件要求，为满足用人需求，长江大学现面向社会专项公开招聘工作人员，有关事项公告如下。
一、单位简介及招聘计划
长江大学是2003年4月经国家教育部批准，由原江汉石油学院、湖北农学院、荆州师范学院、湖北省卫生职工医学院合并组建而成。学校主要职责是：不断创新人才培养模式，加强教学基本建设，提高教育教学质量，服务于地方经济社会发展需要。2021年，学校拟专项公开招聘工作人员109名。

二、报名及资格审查
(一)公告发布
招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站和长江大学人才招聘网站面向社会公布。
(二)报名时间与方式
1.报名时间：
辅导员岗位报名时间自公告发布之日起至2021年4月6日。
硕士专任教师岗位、非教师专业技术岗位报名时间自公告发布之日起至2021年7月31日。
博士专任教师岗位报名时间自公告发布之日起至2021年12月31日。
2.报名方式：采取网上报名(邮箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn)或现场报名(地址：湖北省荆州市南环路1号长江大学人事处，联系电话：0716-8062195)的方式。辅导员通过网上报名系统(https://jinshuju.net/f/of8Gl9)报名，并将填写好的《长江大学专职辅导员招聘报名表》、个人简历(含近期免冠照片)和证明材料在报名系统内上传。
(三)资格审查
1.报考相关截止时间：博士研究生年龄要求35周岁以下，即为1986年1月1日以后出生，以此类推。硕士研究生年龄要求28周岁以下(1993年1月1日以后出生，五年制本科可放宽至1992年1月1日以后出生)。博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2021年12月31日，硕士研究生毕业证学位证取得截止时间为2021年7月31日，国外、境外留学人员须于2021年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需各类证件资料须于2021年12月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2.开考比例：招聘要求学历为博士研究生或副高及以上职称的岗位按照1:1的比例开考，符合条件的全部进入面试。其他岗位按照1：3的比例开考;低于1:3比例的岗位，以实际参考人数为准。
3.资格审查所需材料为：应聘人员的学历学位、学术论文、外语水平、任职经历、年龄等情况的证明材料。

三、考核方式
本次公开招聘工作全程接受长江大学纪委、监察部门及社会公开监督。根据招聘人才类别和层次的不同，按以下程序组织公开招聘：
(一)笔试
1.专任教师岗位
专任教师岗位免笔试，直接进入面试考核。招聘要求学历为博士研究生或副高及以上职称的专任教师岗位按招聘岗位计划数1∶1的比例进入面试。招聘要求学历为硕士研究生的专任教师岗位按招聘岗位按招聘计划数不低于1∶3的比例开考，符合条件的全部进入面试。如未达到1:3比例，保留该岗位，根据实际人数进入面试。
2.辅导员岗位、非教师专业技术岗位
辅导员岗位、非教师专业技术岗位须参加笔试。笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数不低于1∶3的比例确定进入面试人选。如未达到1:3比例，根据实际人数进入面试。
(二)面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试时间和地点由学校用人单位另行通知。
1.专任教师岗位
专任教师岗位面试采取课堂试讲法等方式进行，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。
2.辅导员岗位、非教师专业技术岗位
辅导员岗位、非教师专业技术岗位的面试采取综合面试、结构化面试、评委提问等相结合方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和动手能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。若面试人数不足1:3，以实际参加面试人数为准。
总成绩计算方式：面试结束后，专任教师岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。辅导员岗位、非教师专业技术岗位按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

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